在同华近20年的发展历程中，一直牢牢坚守着这样一个办校定位，那就是“以衡水模式立命，以传统文化铸魂”。这个定位是非常正确的，她给予了同华学校正确的发展方向，让同华能够行稳致远。

通过践行“衡水模式”，实现了对学生认知、品格的规范和塑造，提升了学生的坚韧性和吃苦精神，提升了学生的学习专注力、学习自觉和争先意识。这是其他教育方式望尘莫及的。

通过植根“传统文化”，一方面实现了对学生品德情操的涵养，把民族的优秀基因烙印于学生的心灵。另一方面，也赋予了学校底蕴深厚、特色鲜明的品牌形象，提升了学校的品牌价值。

董事会领导提出了建设“精品同华”的战略目标，并进行了有力推动，这是极为及时和关键的，她是对未来道路的重要规划，而这条道路恰恰又是非常正确的：

第一，近一时期，民办教育机构大量涌现，鱼龙混杂，家长难辨高下。同华只有走精品化道路，才能保持自己的特质，扩大地位上的优势。

第二，国家对民办教育的管理政策将越来越严格，这是大势所趋。民办教育机构靠粗放管理、规模取胜的红利期不会持久。规范管理，走精细化、品质化的发展道路是必然选择。

第三，目前，同华学校的体量已经固定，只有在“精品”上做文章，向“精品化”要效益，这才是唯一正确的选择。

第四，从经济发展规律看，同华学校经历了近20年的发展和积累，目前已经具备了从量变到质变的基础条件，应该也必须得到一个全面的、系统化的提升，实现同华建设的质的飞越。

事实证明，同华学校的精品化发展道路，是取得以往成功的重要法宝，更是赢得未来的重要保证。

同华的教职工是一支接受了同华文化洗礼的队伍，在他们的体内，注入了非同一般的优秀基因。这就是拼搏、较真、忠诚。

在同华文化中，“拼搏”是贯穿始终的价值观。同华的教职工们懂得：在这里，只要拼搏奋斗，就一定能获得对等的利益。同时，也只有拼搏奋斗，才能实现自身的价值，赢得相应的尊重。

在同华文化中，“较真”是贯穿一切的价值观。同华的教职工们懂得：只有自己跟自己较劲，才能实现业绩提升，而只有实现了业绩提升，学校和自己才会有辉煌的前途。

在同华文化中，“忠诚”是贯穿上下的价值观。无论是领导还是普通教师，都有一颗爱岗爱校之心。同华的教职工们懂得：同华和自己是真正的鱼水关系，没有好的同华，就不会有好的自己。

拼搏、较真、忠诚——同华文化中的这些优秀基因时刻激荡在教职工心中，激励着同华人去奋斗、去争先、去圆梦，成为了推动同华事业发展的血脉优势。

综上所述，正确的方向、正确的道路、优秀的血脉，构成了同华近20年快速发展的强大合力。同时也为同华未来的发展提供了巨大的空间和预期。只要我们脚踏实地，毫不动摇地推动这三大优势的巩固与拓展，同华就肯定行，就会一直行！